نمایش خبر نمایش خبر

نیل به اهداف عالی و چشم انداز توسعه: با بهره گیری از ظرفیت های بومی و صیانت از منافع سهامداران

نیل به اهداف عالی و چشم انداز توسعه: با بهره گیری از ظرفیت های بومی و صیانت از منافع سهامداران



به گزارش هفته نامه افق کویر، سیزدهمین جشنواره کار آفرینان برتر استان یزد، در محل استانداری و با حضور محمد علی طالبی استاندار، تشکری سرپرست اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی و جمعی از کارآفرینان استان برگزار شد و از شرکت تعاونی «توسعه و عمران معدنچیان چغارت» تقدیر به عمل آمد.

هر ساله وزارتخانه با هدف شناسایی کارآفرینان در سطح کشور، انتخاب برترین کارآفرینان و معرفی آنان به عنوان الگوهای برتر به آحاد جامعه، به خصوص جوانان اقدام به برگزاری جشنواره کارآفریننان برتر می نماید.
در این جشنواره از «حسین ندافیان» مدیر عامل شرکت تعاونی توسعه و عمران معدنچیان چغارت شهرستان بافق که در بخش خدمات به مرحله نهایی جشنواره راه یافته بود، تجلیل به عمل آمد.
خبرنگار هفته نامه افق کویر به همین بهانه، به سراغ کارآفرین نمونه شهرستان رفت و با وی گفتگویی انجام داد که در ادامه می خوانید:
افق کویر: لطفاً خودتان را معرفی نموده و از سوابق اجرایتان بفرمایید.
بازنشسته وزارت کشورهستم، از سی سال خدمت، مدت هفت سال دریکی از ارگانهای نظامی سپری کردم، پس ازآن در وزارت کشور به عنوان مدیرحراست و سپس "بخشدارمرکزی"، "معاون فرماندار"و نهایتاً فرماندارانجام وظیفه نمودم. پس از بازنشستگی به عنوان مشاور شورای شهر و نیز نماینده ی نماینده مردم درمجلس شورای اسلامی درکارگروه پیگیری مطالبات مردمی شهرستان عضویت داشتم. از سال ۱۳۹۴نیز بنا به درخواست سهمامداران وتوصیه مسئولین وقت به عنوان مدیرعامل شرکت تعاونی توسعه وعمران معدنچیان چغارت انتخاب وتاکنون درخدمت سهامدارن عزیز هستم.
افق کویر: مختصری از تاریخچه شرکت معدنچیان چغارت بافق را بیان کنید؛ چگونه این شرکت توانست به موفقیت های در حال حاضر دست یابد؟
شرکت تعاونی توسعه و عمران معدنچیان چغارت بافق سال ۱۳۷۳ به همت و مشارکت بیش از ۳۰۰۰ نفر از کارکنان و بازنشستگان شرکت سنگ آهن مرکزی با هدف مشارکت در طرحهای توسعه شرکت سنگ آهن، ایجاد اشتغال، بومی کردن تخصص های مورد نیاز سنگ آهن و شهرستان و همچنین کمک به بازنشستگان تأسیس شد. این شرکت در حوزه های معدنی، خدماتی و عمرانی کار خود را آغاز کرد و اقدامات مناسبی را انجام داد. ولی به دلیل پاره ای از مشکلات شرکت به سمت ورشکستگی رفت و توان مالی شرکت به شدت پایین آمد. حدود ۱۰ سال شرکت نه تنها سودآوری نداشت؛ بلکه زیان ده بود. در نهایت، در سال ۹۴ با همت مدیر عامل وقت شرکت سنگ آهن جناب آقای "مهندس عسکری" و پیشنهادهایی که وی داد، همچنین پیگیری سهامداران و اخذ مجوز از هیئت مدیره شرکت سنگ آهن که کمک بیشتری به معدنچیان در واگذاری کارها شود، کار را با یک گروه جدید آغازکردیم. از همان ابتدا حوزه ها و استراتژی شرکت مشخص شد. بعد از یک سال توانستیم بدهی‌های شرکت را به نوعی پرداخت کنیم. البته برای شروع به کار نیاز به سرمایه گذاری در بخش ماشین آلات راهسازی و معدنی بودکه با مجوز مجمع این کارعملی شد.
در سال۹۵ شرکت به سوددهی رسید و در حال حاضر بر اساس برنامه ریزی و هدف گذاری قبلی شرکت درحوزه های زیر مشغول به فعالیت هستیم:
الف) حوزه ریلی؛
ازجمله تعمیرات لکوموتیوهای روسی که تاقبل از آن توسط تعمیرکاران اصفهانی انجام می شد را در خود سنگ آهن و با متخصصین بومی انجام دهیم. همچنین در کنارآن زیرسازی راه آهن، ریل گذاری نیز انجام می شود.
ب)حوزه بازرگانی
فعالیت در حوزه بازرگانی را از سال ۱۳۹۸ آغاز و به عنوان برنده مناقصه توانستیم در خرید۶۰۰۰۰۰تن و۱۰ دستگاه سوزن را به ارزش ۲۳ میلیاردتومان ازکشورچین خریداری کنیم.
ج)راهسازی و عمران
احداث سد خاکی معروف به سد باطله حدود۲/۵میلیون متر مکعب خاکبرداری و ایجاددیواره داشتیم که به موقع و در در زمان مقرر کار انجام شد و تمام ماشین آلات مورد نیاز را ازطریق سود حاصله خریداری کردیم و در این حوزه نیز موفق شدیم.
د)حوزه تولید
در زمینه ورود به عرصه تولید که مسئولین شهرستان بر آن تأکید داشتند پیگیر احداث کارخانه پرعیارسازی سنگ های باطله شرکت سنگ آهن شدیم که مقدمات کار فراهم و ان شاا… در آینده نزدیک با قدرت در این زمینه فعالیت خواهیم کرد؛ ضمنا بر اساس بررسی که صورت گرفته حدود ۱۵تا۲۰میلیارد تومان سرمایه نیاز دارد که از منابع داخلی و منابع بانکی تأمین خواهد شد.
ه)تامین نیرو
در ارتباط با افزایش منابع انسانی،اوایل تعداد نیرو حدود ۴۰ نفر بودکه با قرارداد تأمین نیروی شرکت سنگ آهن به یک هزار و ۵۰۰ نفر رسید و کم کم با برنامه‌ریزی و پیگیریهای مجدد درارتباط با وضعیت رفاهی پرسنل صورت گرفت. درحال حاضر به ۲۲۰۰ نفرمی رسد که درقسمتهای مختلف سنگ آهن مشغول هستند و تقریبا می توان گفت تمام تخصص های مورد نیازسنگ آهن درحال حاضر بومی شده است.
و)سرمایه گذاری
درآمدی که در این چند سال گذشته کسب کردیم، به جز درصد کمی که الزاماً باید به سهام دارپرداخت می گردید که اکثر سهامداران نیز سود را دریافت نکردند و تبدیل به سهام شد؛ اقدامات خوبی صورت گرفته است. در حال حاضر در حوزه تأمین نیرو و دیگر حوزه ها بالغ بر ۲۰۰ میلیارد تومان قرارداد داریم که در قالب عمرانی، ریلی، راهسازی، این کار انجام می‌شود. شرکت معدنچیان در استان یزد از نظر گردش مالی و تعداد نیرو بیمه شده رتبه اول را دارد. به همین دلیل مواردی که در حوزه سرمایه گذاری عنوان شد دست به دست هم داده و موجب شده است تا شرکت معدنچیان چغارت بافق هر ساله یا جزء تعاونی برتر، مدیر برتر یا به عنوان کار آفرین برتر انتخاب شود.
در سیزدهمین جشنواره کارآفرین برتر نیزاز مجموع ۷۲شرکت کننده، ۶ شرکت؛ ازجمله شرکت معدنچیان به عنوان کارآفرین برتر انتخاب شدند. همه این موفقیتها حاصل تلاش‌همکاران من در شرکت معدنچیان چغارت، توجه ویژه مدیران شرکت سنگ آهن، مهندس عسکری، مهندس رحیمی و در حال حاضر مهندس فلاح که همکاری بسیار خوبی را تا الان با ما داشتند و اعضای هیئت مدیره و یاری همه جانبه سهامداران می باشدکه فرصت را غنیمت شمرده و از حسن اعتمادشان تقدیر و تشکر می کنم.
افق کویر: برای طرح طبقه بندی نیروهای شرکتی چه اقدامی انجام داده اید؟
طرح طبقه بندی کارکنان که حق نیروها بود از اواخر سال گذشته با موافقت مدیر عامل شرکت سنگ آهن مرکزی کلید خورد، با شرکت مشاور قرارداد بستیم و مقدمات کار فراهم گردید. تهیه و اجرای طرح طبقه بندی، یک مقدار مشکل بود باید پرونده ها بررسی می شد، راستی آزمایی از سابقه کار در ارتباط با مدارک افراد و شغل افراد صورت می گرفت. کار به صورت جدی دنبال شد، بخشی از کار که مربوط به شرکت معدنچیان بود، انجام دادیم و مدارک آماده هست.
به محض ارسال فایل تطبیق توسط سنگ آهن، شرکت مشاور در کوتاه ترین زمان، طرح طبقه بندی راتهیه و ارسال می کند. این موضوع، قدم بسیار خوب و اثر گذاری در راستای امنیت شغلی است که اتفاق خواهد افتاد و خود نیروها و همچنین شورای کار نیز پیگیر هستند تا کار انجام شود و نگرانی در این زمینه وجود ندارد.
افق کویر: چه عواملی باعث شد شرکت تعاونی توسعه و معدنچیان چغارت بافق جزء واحدهای تعاونی برتر استان شناخته شود؟
شرکت تعاونی توسعه و عمران معدنچیان چغارت بافق در کارهای تولیدی، تأمین نیرو، حفظ نیرو و همچنین افزایش نیرو جزء بهترین شرکت های خدماتی در استان به شمار آماده است و نیز این شرکت توانسته قدم های موثری در کارهای سد سازی و راه آهن و در قسمت بازرگانی، حمل کنسانتره و تعمیرات لکوموتیو و… بردارد که این خود، نیازمند اشتغالزایی بود.
وقتی تمام شاخصه ها، به صورت میدانی، توسط گروهی کارشناس از وزارت کار بررسی شد، این شرکت حائز امتیاز حداکثری و به عنوان تعاونی برتر در استان شناخته شد.
افق کویر:تاکنون چندین بار تعاونی معدنچیان، به عنوان تعاونی برتر، کارآفرین برتر و.. شناخته شده است، در صورت امکان، این موفقیت ها را بیان کنید.
انتخاب مدیر برتر کشور، سال ۹۵، تعاونی برترسال۹۶، کارآفرین برترسال۹۷
افق کویر:در خصوص موفقیت ریلی هم که سال گذشته شرکت معدنچیان احراز کرد توضیحاتی بفرمایید.
سال گذشته ازطریق راه آهن کشور،جهت شرکت در نمایشگاه بین المللی صنایع ریلی کشور دعوت شدیم. شرکت معدنچیان، در زمینه تعمیرات دیزل های روسی اقدامات خوبی انجام شده و در این زمینه کتابی چاپ شد که درنمایشگاه رونمایی شد و بسیار اثرگذار بود. لازم به ذکر است در این رونمایی امام جمعه محترم سابق بافق،حجت السلام سلیمانی، نماینده محترم مجلس شورای اسلامی، استاندارمحترم، مدیرعامل محترم صندوق بازنشستگی فولاد'مدیرعامل محترم سنگ آهن و.. حضورداشتند.
افق کویر:صحبت پایانی:
درصورت استمرار همکاری و حمایت شرکت سنگ آهن همچون گذشته و مسئولین شهرستان و سهامداران شرکت معدنچیان چغارت بافق می تواند؛درآینده، به عنوان بزرگترین شرکت تعاونی دراستان و حتی کشوردر زمینه های مختلف عمرانی، بازرگانی، ریلی، معدنی،مشاور و…. باشد.
در پایان مجددا از سهامداران، مدیرعامل محترم شرکت سنگ آهن، همکاران، پرسنل معدنچیان، هیئت مدیره، رئیس مجمع و مسئولین شهرستان؛ به ویژه امام جمعه، فرماندار و نماینده مجلس کمال قدردانی و تشکر را دارم.